BIENVENIDOS NUEVAMENTE

Estimados Amigos,

Es un placer estar en contacto nuevamente con todos Ustedes desde nuestro renovado newsletter. En los últimos tiempos, mientras continuamos con nuestra actividad cotidiana, hemos dedicado una parte de nuestra energía para repensarnos y renovar nuestra oferta de servicios y productos al negocio farmacéutico.

En nuestro sitio renovado www.gyaphconsulting.com podrán apreciar nuestra oferta tradicional de productos y servicios, como así también nuestras novedades. Hemos pasado a ser .com dada la creciente demanda de servicios registrados desde países de Latam, tales como Chile, Colombia, Perú, Paraguay y Uruguay.

También nuestros medios de contacto y lógicamente nuestro tradicional newsletter se renuevan y lo relanzamos luego de 8 años contínuos de comunicación con el sector farma. Se agrega también el vínculo directo con el foro de management farmacéutico que Jorge González conduce y modera en MATERIABIZ, recreando la comunicación y el intercambio activo con todos los interesados en el negocio farmacéutico.

En fin, muchas son las novedades que forman parte de nuestra realidad, de la cual deseamos participarlos e incluirlos. Será muy satisfactorio renovar como hasta ahora nuestra tarea en conjunto con todos los actores del negocio.

ULTIMOS LANZAMIENTOS

• ACTUAL Polvo Efervescente. Bagó
• DAXAS. Nycomed
• KUVA. Merck Serono
• LAXAMIN. Temis Lostaló
• NUTRICIA FORTINI. Nutrición Médica Avanzada
• TOTAL MAGNESIANO Vitaminas y Minerales. Temis Lostaló
• VITAL INFANTIL 3. Nutricia Bagó
• BAGOVIT POSTSOLAR con ALOE VERA. Bagó
• REVITALIT ROLL´on OJOS. LÓREAL
• REGULIP 1000. Raffo
• IBUPIRAC PLUS. Pfizer
• VOLTAREN DOLO. Novartis

NOVEDADES G&A PHARMA CONSULTING

• ASOCOLDRO. BOGOTA. COLOMBIA. En el evento organizado por la Asociación Colombiana de Droguistas, Jorge González disertó sobre el tema: RENTABILIDAD DE LAS FARMACIAS TRADICIONALES. Compartió auditorio junto a disertantes de Colombia, España y México.
• MERGERS & ACQUISITIONS. DESARROLLO DE NEGOCIOS. Continuamos ofreciendo al mercado confianza, foco y una red de líderes decisores de excelencia. El incremento del 40% en operaciones en los últimos dos años es nuestro mejor respaldo.
• MANAGEMENT PARA TODOS LOS SECTORES. Nuestro desempeño respondiendo a necesidades de Liderazgo, Team Building, Cambio Cultural, se desarrolla en cadenas de farmacias y laboratorios farmacéuticos. En los últimos tiempos nuestro aporte a este tipo de necesidades irradió además a otros sectores económicos como la aeronavegación (AIR FRANCE - KLM – MARTINAIR), tecnología de excelencia (DATTATEC) y el deporte de alta competencia, colaborando con LOS PUMAS en su preparación para el Mundial 2011 de Nueva Zelanda.

TENDENCIAS 2012

El año en curso se presenta complejo y demandará especialmente de una importante dosis de prudencia, aunque también creatividad y mirada amplia.

Por un lado, el marco internacional redirecciona miradas de atención hacia países emergentes, alejando la activdad especialmente de Europa y E.E.U.U.. En este escenario Latam es un foco atractivo para desarrollar iniciativas a los ojos de empresas del viejo mundo y el hemisferio norte en general.

Sin embargo, visto desde aquí mismo, la dinámica doméstica no parece tan halagadora para el consumo: diversos sectores económicos confirman ratios descendentes de actividad, en línea con lo que pasó durante 2011. La realidad es que el comportamiento consumidor en Argentina está cambiando: se vuelve a conductas restrictivas y los gastos de la mayoría de los hogares tienden a reenfocarse en los aspectos básicos: alimentación, hogar, transporte, educación y salud.

Al mismo tiempo, la influencia de la tecnología en los hábitos de los argentinos sigue en aumento: la conexión y búsqueda de información en internet se consolida desde dispositivos móviles. Esto modifica definitivamente la forma de construir comunicación hacia los focos de nuestra atención e incluso deja fuera de carrera a determinados sitios web por la forma en que están estructurados, un dato simple de la realidad.

Por último, la generación Y y sus hábitos de comportamiento organizacional son una realidad constante en las empresas, generando distintas conductas culturales en las empresas que desean obtener lo mejor de sus integrantes Y: algunas tratan de entenderlos, otras de disciplinarlos, otras no hacen nada en especial. Qué será lo más eficaz finalmente?.

Redondeando, seguramente la prudencia, pero también la creatividad y la innovación, serán las capacidades que darán beneficios a los líderes organizacionales.

En síntesis, prudencia pero sin estancamiento; Creatividad pero sin temeridad.

Lo seguimos conversando en nuestro próximo encuentro.

Saludos Cordiales,
Jorge